| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術(shù)員 | 四川微牧食品有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:基地作物栽培技術(shù)員,對(duì)基地里農(nóng)作物、果蔬進(jìn)行全程管理。
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| 飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)員 | 四川普愛飼料有限公司 | 四川.成都 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫、生物化學(xué)、動(dòng)物藥學(xué)、畜牧、生物技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:崗位職責(zé)
1、原料、成品檢驗(yàn)化驗(yàn);
2、入廠原料抽檢驗(yàn)收;
3、完成上級(jí)交辦其它事宜。 |
| 飼料銷售業(yè)務(wù)代表 | 四川普愛飼料有限公司 | 全國各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫、寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1.男性,愿意到農(nóng)村工作,愿意與養(yǎng)豬農(nóng)民朋友打交道。
2.適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
3.有摩托車駕照。
4.學(xué)歷:中專及以上。
5.月基本工資出差補(bǔ)助3500元以上+提成
有意者2012年2月7日到本公司面試
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| 營銷員(四川) | 旺大集團(tuán) | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng),新老客戶的維護(hù);
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| 辦公室文員 | 四川南春特種水產(chǎn)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、女性,22-28歲之間,大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較好的溝通表達(dá)能力;
3、熟練使用Woγd、Excel、photoshop等辦公軟件及辦公設(shè)備,工作效率高;
4、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的文字功底,文理思路清晰;
5、有相關(guān)辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn);
6、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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| 會(huì)計(jì) | 四川南春特種水產(chǎn)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、性別不限,25-35歲,中專及以上學(xué)歷,能熟練操作辦公軟件(Excel);
2、性格開朗,做事認(rèn)真仔細(xì),踏實(shí)勤奮,具高度責(zé)任心;
3、有記帳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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| 業(yè)務(wù)員 | 四川南春特種水產(chǎn)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、性格外向,頭腦靈活,勤奮上進(jìn),溝通及應(yīng)變能力強(qiáng),兼具高度責(zé)任心和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;不怕苦不怕累,勇于攻堅(jiān)克難,開拓創(chuàng)新;
2、有一定的凍品銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及銷售渠道者優(yōu)先考慮。
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| 人事管理專員 | 四川南春特種水產(chǎn)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:1、大專以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;
3、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、應(yīng)變能力、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力 ;
6、有強(qiáng)... |
| 業(yè)務(wù)員 | 四川省鴻運(yùn)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:
1、年齡25-30歲2、有工作經(jīng)驗(yàn)2年以上均可,有志青年及退伍軍人優(yōu)先3、上進(jìn)心強(qiáng)、熱衷挑戰(zhàn),能在逆境中迎難而上;4、為人正直,能準(zhǔn)確定位職業(yè)規(guī)劃,善于時(shí)間管理坦誠自信,高度的工作熱情,有敬業(yè)精神;5、工作責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通和商務(wù)談判技巧,有主見,能夠獨(dú)立思考問題,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立工作能力;6、帶薪提供免費(fèi)培訓(xùn)及住宿。 |
| 獸藥營銷經(jīng)理 | 四川康元生物科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1.負(fù)責(zé)植物提取物原料、獸藥市場(chǎng)的開發(fā)、維護(hù)及市場(chǎng)活動(dòng)策劃;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售、回款任務(wù)的達(dá)成;
3.對(duì)本轄區(qū)客情關(guān)系的維護(hù)與日常管理;
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋
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| 獸藥業(yè)務(wù)員 | 四川康元生物科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1.性別年齡不限,工作認(rèn)真負(fù)責(zé).(畜牧相關(guān)專業(yè),有一年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、思路清晰,性格外向,誠實(shí)守信,積極向上;
3、頭腦冷靜,具備市場(chǎng)相關(guān)問題的解決能力;
4、吃苦耐勞,有上進(jìn)心,能夠獨(dú)立開拓市場(chǎng);
5、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!
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| 招聘專員 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、員工社保辦理;
2、入司、離職員工檔案管理;
3、員工考勤管理;
4、員工勞動(dòng)合同相關(guān)事宜辦理;
5、制作并提供相關(guān)人事報(bào)表;
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| 商務(wù)專員 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、公司日常商務(wù)接待;
2、合同/標(biāo)書制作、維護(hù);
3、資料歸檔和管理;
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| 高級(jí)農(nóng)藝師 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:規(guī)劃各個(gè)園區(qū)的種植計(jì)劃,調(diào)整園區(qū)種植生產(chǎn),指導(dǎo)園區(qū)生產(chǎn)上的種植生產(chǎn),吸收國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù),整合公司現(xiàn)有技術(shù),開展公司農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)。
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| 銷售經(jīng)理 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:持續(xù)完善改進(jìn)公司的市場(chǎng)銷售系統(tǒng),領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督部門銷售與收款、市場(chǎng)規(guī)劃與優(yōu)化、客戶關(guān)系及管理、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)、費(fèi)用控制等方面活動(dòng),協(xié)調(diào)、溝通公司市場(chǎng)銷售方面的外部關(guān)系。對(duì)部門各項(xiàng)制度、流程及工作開展情況進(jìn)行管理和監(jiān)控。
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| 技術(shù)經(jīng)理 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.巴中 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)種苗培育;
2、負(fù)責(zé)種苗培育技術(shù)研發(fā);
3、負(fù)責(zé)苗木的病蟲防治;
4、參與投標(biāo)項(xiàng)目技術(shù)模塊;
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| 技術(shù)員 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:大專以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有從事草莓生產(chǎn)加工及技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!
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| 水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:大專以上學(xué)歷,水產(chǎn)類相關(guān)專業(yè);2年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖工作經(jīng)驗(yàn),有稻-魚、稻-蟹、稻蛙,泥鰍等相關(guān)養(yǎng)殖工作優(yōu)先。能適應(yīng)長(zhǎng)期在生態(tài)園區(qū)基地駐扎,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
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| 副總經(jīng)理 | 四川惠谷農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、 建立健全公司經(jīng)營指揮管理系統(tǒng),并對(duì)經(jīng)營管理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
3、 建立健全公司運(yùn)運(yùn)營體系,定期主持召開業(yè)績(jī)分析會(huì);
4、 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;重視人才培養(yǎng),加強(qiáng)干部管理。
5、 負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門保持良好關(guān)系,加強(qiáng)合作;
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| 市場(chǎng)專員(成都) | 浙江日發(fā)控股集團(tuán)有限公司 | 四川.成都 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場(chǎng)營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、 市場(chǎng)營銷等相關(guān)管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、 具有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力和優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力;
3、 能夠吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
4、 一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮;
5、 工作地點(diǎn):成都。
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