| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 修剪技師 | 寧波和諧園林工程有限公司 | 浙江.寧波 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、園林 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:對(duì)基地苗木的修剪,并對(duì)一線生產(chǎn)部員工的田間管理
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| 造型技師\園藝師 | 寧波和諧園林工程有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、園藝、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:對(duì)公司基地的苗木、盆景造型 |
| 基建部主管 | 寧波和諧園林工程有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)業(yè)水利工程、其它 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:對(duì)各基地水、電、基建工程的管理
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| 號(hào)苗統(tǒng)計(jì)部技術(shù)員 | 寧波和諧園林工程有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):計(jì)算機(jī) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:對(duì)苗木的資源管理,
懂計(jì)算機(jī)軟硬件
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| 統(tǒng)計(jì) | 寧波市海聯(lián)畜牧有限公司 | 浙江.寧波 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、會(huì)計(jì)、管理、其它、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)的收集,匯總,整理;轉(zhuǎn)群和銷售時(shí)的記錄。庫房的管理。 |
| 豬場技術(shù)員 | 寧波市海聯(lián)畜牧有限公司 | 浙江.寧波 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物檢驗(yàn)與檢疫、動(dòng)物藥學(xué)、寵物養(yǎng)護(hù)與疫病防治 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)豬場整體的防疫,疾病,治療。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 浙江虹越花卉有限公司 | 浙江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:開拓江蘇省及周邊花種、花卉、盆器、農(nóng)資等市場,承接園林建設(shè)工程
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| 市場協(xié)調(diào)助理 | 康地飼料添加劑(北京)有限公司 | 浙江.寧波 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域銷售人員訂貨、發(fā)貨、催貨款、對(duì)賬、客戶維護(hù);核算工資;費(fèi)用報(bào)銷等日常辦公事宜 |
| 副總經(jīng)理銷售總監(jiān) | 杭州農(nóng)冠生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、畜牧、土壤學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)公司銷售禽畜固廢無害化處理設(shè)備,結(jié)合微生物的末端添加,針對(duì)高端養(yǎng)殖企業(yè),種養(yǎng)結(jié)合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司,培養(yǎng)組建銷售團(tuán)隊(duì) |
| 生產(chǎn)總監(jiān) | 浙江大北農(nóng)農(nóng)牧科技有限公司 | 浙江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:1、能夠組織編制生產(chǎn)管理、物資管理、質(zhì)量管理等方面規(guī)章制度;
2、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,確保飼料生產(chǎn)有序進(jìn)行;
3、制定各項(xiàng)費(fèi)用的控制與審批流程,嚴(yán)格控制分公司飼料車間的費(fèi)用預(yù)算等生產(chǎn)管理工作
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| 叉車工 | 浙江大北農(nóng)農(nóng)牧科技有限公司 | 浙江.金華 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):其它 學(xué)歷:初中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)車間原料及成品的運(yùn)輸、倉庫管理等相關(guān)工作 |
| 鍋爐工 | 浙江安佑飼料科技有限公司 | 浙江.衢州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:薪資福利:
1、薪資面議;
2、依照國家規(guī)定購買社保;
3、提供住宿、餐補(bǔ)、過節(jié)費(fèi)等。
任職要求:
1、具有燃?xì)忮仩t的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、工作經(jīng)驗(yàn),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡25至45歲;
3、持相關(guān)維修證者優(yōu)先。 |
| 技術(shù)員 | 上虞市卉豐園藝有限公司 | 浙江.紹興 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園林、植物保護(hù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):8人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:花卉種植管理。我們是以種植鮮切花為的生產(chǎn)企業(yè),種植、銷售一條龍 |
| 養(yǎng)羊技術(shù)員 | 永嘉波爾山羊養(yǎng)殖信用合作社 | 浙江.溫州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:了解波爾山羊的習(xí)性,能迅速診斷出各種疾病并且加以治療。能協(xié)助其他員工做好羊場的日常管理。年齡在40-60歲之間 |
| 設(shè)備維修工 | 杭州萬成生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:預(yù)混料生產(chǎn)線,設(shè)備維修工。 |
| 飼料銷售 | 浙江隆泰生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:浙江區(qū)域有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,工資6000-20000 |
| 獸藥銷售 | 浙江隆泰生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:浙江區(qū)域有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,工資6000-20000 |
| 飼料技術(shù)經(jīng)理 | 浙江隆泰生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:從事飼料技術(shù)研發(fā)或生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢服務(wù)工作 |
| 飼料原料質(zhì)檢員 | 浙江隆泰生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:浙江區(qū)域有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,工資面議 |
| 飼料生產(chǎn)廠長 | 浙江隆泰生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:浙江區(qū)域有過銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,工資面議 |