副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 廣東.廣州(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 20001-30000元 |
| 專業(yè)要求 | 企業(yè)管理、市場營銷 |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責： 戰(zhàn)略決策 1、制定公司中長期戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標，分解為可執(zhí)行計劃并監(jiān)督落地，動態(tài)調(diào)整策略。 2、審批重大業(yè)務決策（產(chǎn)品線優(yōu)化、市場模式、資源投入），確保與戰(zhàn)略一致。 3、向董事會定期匯報經(jīng)營成果，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持。 業(yè)務創(chuàng)新與統(tǒng)籌 1、統(tǒng)籌超聲波技術及農(nóng)業(yè)科技業(yè)務的全生命周期管理，主導產(chǎn)品研發(fā)、市場定位與商業(yè)化路徑。 2、推動高價值項目（政企合作、作物試驗）落地，評估規(guī)�；瘽摿ΣQ策資源投入。 3、開拓核心渠道（行業(yè)聯(lián)盟、政府資源），整合戰(zhàn)略伙伴關系。 高效運營 1、審批年度預算，優(yōu)化資源配置與成本管控，確保投入產(chǎn)出最大化。 2、監(jiān)督項目全周期（立項、執(zhí)行、回款、風險），解決跨部門協(xié)作瓶頸，提升效率。 3、建立業(yè)務數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控營收、利潤等核心指標，優(yōu)化經(jīng)營策略。 團隊與組織管理 1、領導高管團隊，定期復盤績效并制定改進方向，確保戰(zhàn)略對齊。 2、設計核心崗位人才發(fā)展計劃（培訓、輪崗），提升團隊專業(yè)能力與領導力。 3、審批各部門績效考核標準，推動目標達成。 風險控制 確保公司合規(guī)運營，審批重大合同與風險預案，主導危機應對與品牌維護。 |
| 應聘要求 | 崗位要求： 1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、農(nóng)業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上農(nóng)業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗，尤其是在農(nóng)資市場開拓管理上有豐富經(jīng)歷，5年以上廣東農(nóng)業(yè)技術服務或種子增產(chǎn)行業(yè)高管經(jīng)歷。 3、具備從0到1業(yè)務開拓、規(guī)�；鲩L的成功案例。 4、具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度，能快速洞察農(nóng)業(yè)行業(yè)趨勢與競爭格局。 5、具備跨部門協(xié)調(diào)與資源整合能力，擅長推動復雜項目高效落地。 6、優(yōu)秀的領導力與團隊培養(yǎng)經(jīng)驗，能激發(fā)高管團隊潛力。 7、具備政府資源、農(nóng)業(yè)技術招商代理、渠道商或行業(yè)頭部企業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇： 1、工作時間:周一至周五，上午9:00-17：30，周末雙休。 2、帶薪假期：國家法定假日、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、帶薪病假、喪假，轉(zhuǎn)正員工每年享受5-10天帶薪年假。 3、福利待遇：五險一金，獎金，提成； 4、獎勵與節(jié)假賀禮：生日慰問、重大節(jié)假日禮品/慰問金。 5、企業(yè)培訓：新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓。 6、職責發(fā)展：公平、公正的晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 |
| 職位有效期 | |
