2011年5月-2015年5月,山東創(chuàng)新腐殖酸科技股份有限公司擔任銷售部長,、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系。
8、協(xié)助上級做好市場危機公關處理。
9、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

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2015年5月-2022年5月,中農集團控股股份有限公司擔任省區(qū)經理,任職職責
 1、負責管轄區(qū)域的年度銷售任務 
2、負責開發(fā)所在區(qū)域內的優(yōu)質客戶維 護潛力客戶，提高市場占有率 
3、負責所屬省級區(qū)域內的市場調研制定銷售計劃達成措施 
4、負責實施示范及召開市場營銷會議 (成果展示會、測產會、農民會、促銷會)； 
5、完成上級工作任務協(xié)同市場部依據市場特點策劃、組織、執(zhí)行線上線下推廣活動；
2022年5月-2025年5月,TOMATEC株式會社擔任銷售總監(jiān), 崗位職責 
&#8226；負責訂立公司農資銷售的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度銷售計劃，并確保其與整體公司戰(zhàn)略和目標相全都。 
&#8226；具備較強的數據分析和報告編寫本領，熟識銷售數據分析工具。
  績效考核 依據銷售目標的完成情況進行考核，包含銷售額、市場份額、客戶增長等指標。 考核銷售團隊的績效目標完成情況，包含團隊銷售額、個人銷售額、客戶服務質量等。 依據公司的實際情況，