1986年2月至1992年7月:臺灣正大,擔任銷售主管,負責開發(fā)新市場開發(fā)新客戶;
1992年8月至2002年8月:正大集團（沈陽長春福建）,擔任銷售經理總經理,負責1.對企業(yè)的長期盈利及規(guī)避風險、永續(xù)經營負責 2.對企業(yè)狀態(tài)負責。即保證企業(yè)管理水平、員工素質得到提升，企業(yè)保持適應環(huán)境變化之良好狀態(tài) 3.對企業(yè)的市場目標和財務目標負責;
2003年1月至2003年12月:新加坡復發(fā)中記,擔任銷售副總經理,負責1.擬訂本區(qū)域年度銷售目標、策略、執(zhí)行蹤案，經核準后分配給各業(yè)務服務員，并督促完成. 2.定期拜訪重要客戶，積極尋找潛在客戶，不斷擴大客戶群 3.定期向總經理報告區(qū)域的銷售、市場占有率、收款、市場開發(fā)和經銷商發(fā)展工作成果，并接受總經理的工作指示。;
2004年1月至2004年7月:上海派斯德保健有限公司,擔任銷售總監(jiān),負責１負責公司的產品銷售及教育訓練２制定銷售制度３研討會舉辦;
2004年1月至2004年6月:川泰集團,擔任董事長助理,負責1..貫徹集團之企業(yè)使命 2.對企業(yè)的長期盈利及規(guī)避風險、永續(xù)經營負責 3.對企業(yè)狀態(tài)負責。即保證企業(yè)管理水平、員工素質得到提高，企業(yè)保持適應環(huán)境變之良好狀態(tài) 4.對企業(yè)的品牌目標、市場目標和財務目標負責化之良好狀態(tài)。 5.協(xié)調部門工作及與地方政府相關部門的關系;