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熱點地區(qū)生態(tài)農業(yè)招聘

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職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
北京東升方圓農業(yè)種植開發(fā)有限公司 北京 0-1000元 停招
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位要求:1、全職,男女不限,年齡16-50歲; 2、身體健康,遵紀守法,認真務實。 (本崗位應聘者請攜帶身份證及其他證明材料直接赴我公司面試) 工作職責:流水線生產(chǎn)。 福利待遇:950元/月,提供食宿。
北京東升方圓農業(yè)種植開發(fā)有限公司 北京 1001-2000元 停招
專業(yè):植物保護、農學、園藝 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:大型旅游園區(qū)內果樹的維護管理工作 社會保險/班車接送/包吃住
北京東升方圓農業(yè)種植開發(fā)有限公司 北京 2001-3000元 停招
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1 員工招聘 2 培訓 3 績效考核 4 員工檔案管理 5 員工關系協(xié)調 6 公司管理制度完善 社會保險,班車接送
北京東升方圓農業(yè)種植開發(fā)有限公司 北京 1001-2000元 停招
專業(yè):其它 學歷:中技 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:男性,年齡45歲以下; 對廠區(qū)機電進行維修, 并進行日常保養(yǎng)。 保險+食住,要求住在廠區(qū)內。
北京東升方圓農業(yè)種植開發(fā)有限公司 北京 1001-2000元 停招
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:車間生產(chǎn)管理崗位 員工工作監(jiān)督 產(chǎn)品生產(chǎn)管理 生產(chǎn)計劃安排 保證產(chǎn)品的產(chǎn)量質量 (儲備管理人員) 吃\住\保險
耐特菲姆(以色列)現(xiàn)代灌溉和農業(yè)系統(tǒng)公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:- Participates in the project planning activities and manages the execution of projects according to plan - Manages the financial aspects of the project: budgeting and estimate to actual varianc...
耐特菲姆(以色列)現(xiàn)代灌溉和農業(yè)系統(tǒng)公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:- Assist in the planning and organizing of warehousing and distribution activities and operations to meet the objectives of Sales Department - Establish and maintain a most effective and efficie...
耐特菲姆(以色列)現(xiàn)代灌溉和農業(yè)系統(tǒng)公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:- Responsible for the development of a dealer network in China - Act as an interface with dealers to ensure the appropriate company supports and resources provided to dealers to sustain the dev...
耐特菲姆(以色列)現(xiàn)代灌溉和農業(yè)系統(tǒng)公司 廣東.廣州 面議 停招
專業(yè):農業(yè)水利工程、園林、其它 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:- Draft design drawings for Irrigation and Greenhouse projects - 為公司灌溉和溫室項目提供設計圖紙
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
專業(yè):其它 學歷:初中 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:體貌端正,身體健康,能吃苦耐勞,有團隊精神,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,包吃住。
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:初中 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:身體健康,敬業(yè),有軍人退伍證和相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,年齡55歲以下。
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
專業(yè):食品科學、農學、林學、管理 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真 做到全方位服務。 2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢 查、督促、落實執(zhí)行情況。 3、獨立進行項目資料的編寫工作。
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
專業(yè):不限 學歷:中!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:身體健康,會電腦操作,會做賬。
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 3001-4000元 停招
專業(yè):作物栽培與耕作、蔬菜學 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:崗位描述: 1、熟練掌握農產(chǎn)品生長習性,種植過程中的技術及技能; 2、可以獨立輔導種植工人進行農產(chǎn)品種植活動的開展。 3、掌握農業(yè)生產(chǎn)所用機械的性能及使用操作規(guī)范,能夠了解故障產(chǎn)生原因并排除簡單故障。 福利待遇: 1、按國家法律、法規(guī)規(guī)定繳納社會保險; 2、法定節(jié)假日帶薪休假,每月休息4天; 3、提供免費工作餐,各項補貼; 4、定期員工集體活動,員工生日慰問等; 5、本...
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
專業(yè):農學、農業(yè)機械、農業(yè)資源與環(huán)境 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、在實踐期內,逐步掌握農產(chǎn)品生長習性,種植過程中的技術及技能。 2、同時逐步掌握農業(yè)生產(chǎn)所用機械的性能及使用操作規(guī)范,最終能夠了解故障產(chǎn)生原因并排除簡單故障。
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
專業(yè):市場營銷 學歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責: 1、在營銷經(jīng)理的指導下完成銷售任務; 2、建立和完善銷售網(wǎng)絡; 3、建立和完善客戶檔案,維護和發(fā)展客戶群,并作好回訪工作; 4、完成營銷經(jīng)理臨時分配的各項工作。
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):園藝 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責加工車間蔬菜包裝,統(tǒng)計出入庫。
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 2001-3000元 停招
專業(yè):園林、林學 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、園林相關資料,(招投標,竣工等相關資料) 2、熟練操作CAD等畫圖軟件 3、能帶領工人完成養(yǎng)護、種植等工作
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 3001-4000元 停招
專業(yè):農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學、蔬菜學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.負責基地農業(yè)投入品和田間操作臺賬資料 2.有機蔬菜生產(chǎn)過程的監(jiān)管及農產(chǎn)品抽樣檢測、審核和數(shù)據(jù)上傳 3.農業(yè)項目申報、跟蹤、匯總。 4.特殊物資(如特菜種子、基質)等申購 5.負責規(guī)劃、完善、監(jiān)督本部門規(guī)章制度 6.領導交代的其它任務
上農農業(yè)科技江蘇股份有限公司 江蘇.無錫 面議 停招
專業(yè):管理、農業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)貿、其它 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:一、崗位職責: 1、負責建立健全采購管理制度與流程; 2、監(jiān)控物料的市場變化,采取必要的采購技巧,降低采購成本; 3、負責分析評估所采購物料成本,分析市場行情; 4、及時協(xié)調解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務過程中所產(chǎn)生的供貨及質量問題; 5、負責與供應商建立良好的關系,掌握供應商物料供應能力與價格等關鍵因素; 6、定期進行市場調研,開拓采購渠道,進行供應商評估; 7、定期組...
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