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職位名稱公司名稱工作地點薪資待遇狀態(tài)立即網(wǎng)申
北京海正興潮生物技術(shù)有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:全面負責(zé)銷售部的整體工作 制訂公司的年度銷售計劃與銷售預(yù)算 帶領(lǐng)團隊完成公司指派的銷售任務(wù) 編制與修訂銷售制度,銷售合同,考核辦法等銷售部相關(guān)文件 對下屬的工作進行監(jiān)督與指導(dǎo) 與上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)與溝通
北京海正興潮生物技術(shù)有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):會計、獸醫(yī) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:銷 售 內(nèi) 勤
北京四方紅飼料科技有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及業(yè)務(wù)特點,積極拓展新客戶 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃,確保達到各項指標 3、加強和客戶溝通,確保產(chǎn)品的和服務(wù)的及時提供,提高客戶滿意度
北京四方紅飼料科技有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:身體健康,能吃苦耐勞,從事豬飼料營養(yǎng)配方研究工作。
北京四方紅飼料科技有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:種豬場場長,主管一切生產(chǎn)管理工作。
北京海正興潮生物技術(shù)有限公司 全國各地 面議 停招
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場營銷、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:完成指定區(qū)域內(nèi)的銷售目標 開發(fā)與維護銷售渠道 維護客戶關(guān)系,處理客戶投訴 制訂區(qū)域的產(chǎn)品推廣方案
北京三興汽車有限公司 四川.瀘州 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:熱愛養(yǎng)殖工作、吃苦精神強,身體健康。
北京三興汽車有限公司 四川.瀘州 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、動物檢驗與檢疫 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:熱愛養(yǎng)殖工作、吃苦精神強,身體健康。
山東慶豐牧業(yè)科技有限公司 內(nèi)蒙古.呼和浩特 面議 停招
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述: 職位要求: -1、熱愛銷售工作,具有2年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)歷; -2、大專及以上學(xué)歷,畜牧專業(yè)優(yōu)先; -3、建立與培養(yǎng)有效的客戶關(guān)系; -4、善于團隊管理和制定銷售策略; -5、形象佳,語言表達能力強,具有親和力; -6、可經(jīng)常出差者優(yōu)先。 公司為每位員工繳納五險、雙休及良好的發(fā)展空間!
石家莊維爾利動物藥業(yè)有限公司 河北.石家莊 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:隸屬行政總經(jīng)理管轄,主要負責(zé)公司內(nèi)部綜合事件管理,側(cè)重于后勤的協(xié)助管理,對外事物管理(包括公司年檢、接待來訪、采購、衛(wèi)生、餐飲。活動后勤工作的組織安排等)
石家莊維爾利動物藥業(yè)有限公司 河北.石家莊 面議 停招
專業(yè):計算機、會計 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、日常訂貨電話的接聽,通知接貨人接貨。 2、機打發(fā)貨清單,錄入。 3、銷售部門日常事物(發(fā)貨、查貨、對帳、退貨)等工作的協(xié)調(diào)處理。
石家莊維爾利動物藥業(yè)有限公司 河北.石家莊 面議 停招
專業(yè):會計 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:主要負責(zé)處理公司日常賬目、數(shù)據(jù)的整理分析以及相關(guān)報稅工作。
石家莊維爾利動物藥業(yè)有限公司 河北.石家莊 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述: 1、 男性,身體健康,道德品質(zhì)佳; 2、 駕駛證,B本,3年以上駕齡,駕駛技術(shù)熟練,對汽車的維修、保養(yǎng)有經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 能吃苦耐勞,認真踏實、工作細致,責(zé)任感強,能把公司利益放在首位。 4、 軍人轉(zhuǎn)業(yè)優(yōu)先考慮。
北京老哈默國際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:北京老哈默國際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司是中美農(nóng)牧企業(yè)聯(lián)合會的首屆會長單位。2002年在北京中關(guān)村科技園區(qū)注冊,以美國溫洛克國際農(nóng)業(yè)發(fā)展中心和美國普渡大學(xué)的“新興市場培育計劃”項目為背景而成立,致力于為中國農(nóng)牧企業(yè)提供一流的來自美國和其他西方發(fā)達國家的技術(shù)、產(chǎn)品和貿(mào)易的咨詢服務(wù),在全新的國際先進技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)的配合下,在全國范圍建立有效的養(yǎng)豬營養(yǎng)技術(shù)和生產(chǎn)管理服務(wù)體系,在行業(yè)中,以服務(wù)取勝,以...
北京老哈默國際農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:職位名稱: 美國Pulse無針頭注射器項目業(yè)務(wù)專員,要求22-30歲。 職位描述:主要協(xié)助項目經(jīng)理完成產(chǎn)品在國內(nèi)市場的推廣工作,負責(zé)客戶產(chǎn)品知識培訓(xùn),售后技術(shù)服務(wù)。
晉中仲義康畜牧技術(shù)開發(fā)有限公司 山西.晉中 2001-3000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:初中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:肉雞屠宰車間管理人員、操作工。
北京御香苑畜牧有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):會計 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、30—45歲,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)?埔陨蠈W(xué)歷; 2、有5年以上在合資企業(yè)和高新企業(yè)的工作經(jīng)驗,餐飲行業(yè)工作優(yōu)先; 3、熟悉財務(wù)制度,財務(wù)管理,財務(wù)分析,稅收制度; 4、做事踏實,細致,條理清晰,具有較強的團隊合作精神。
北京御香苑畜牧有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):會計 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1 、22—35歲,財務(wù)、審計及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2 、工作踏實、熱愛本行業(yè),具有敬業(yè)精神和團隊精神; 3 、熟練操作計算機及財務(wù)軟件; 4 、有會計服務(wù)公司代理記帳工作經(jīng)驗者優(yōu)先
北京御香苑畜牧有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.開發(fā)并拓展銷售渠道,主要方向為:高端酒店、西餐廳、大使館區(qū); 2.開發(fā)潛在客戶、與現(xiàn)有客戶建立穩(wěn)定關(guān)系; 3.根據(jù)市場變化和客戶需求,策劃營銷方案。
北京御香苑畜牧有限公司 北京 面議 停招
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1. 負責(zé)集團及下屬公司的人員招聘工作。 2. 組織落實員工參加內(nèi)部培訓(xùn)工作,編制培訓(xùn)方案、跟蹤培訓(xùn)現(xiàn)場、做好培訓(xùn)反饋和改進工作。 3. 制定公司績效考核方案,并與各部門協(xié)調(diào)推進績效考核,建立、完善績效管理體系。 4. 制定薪酬政策、福利政策、指導(dǎo)辦理社保繳納等工作。 5. 負責(zé)員工入職、晉升、解聘、人事檔案和勞動關(guān)系管理等工作。 6. 處理勞動糾紛...
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