| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網申 |
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| 誠招海南水產銷售經理 | 南京盾仕生物工程有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:南京盾仕生物工程有限公司
誠招：海南廣西全省地區(qū)水產銷售經理20名
因公司發(fā)展需要以及公司發(fā)展格局的擴大，現面向全國招聘銷售經理
具體條件如下： 1.畜牧、獸醫(yī)、飼料、水產養(yǎng)殖及市場營銷相關專業(yè)中專以上學歷；
2.精通營銷知識，思維方式具創(chuàng)新性，有獨到的市場眼光和準確的執(zhí)行能力；
3.富有激情，思維敏銳，能承受工作壓力，對市場變化有強烈的感知和反應能力。
4.正直、自信... |
| 人事行政部內勤 | 海南海壹水產飼料有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、要求：性別：女，年齡：20-35歲，學歷：本科及以上，人力資源管理、行政管理、中文、心理學、法學等相關專業(yè)；
2、形象好、氣質佳，能吃苦耐勞、敬業(yè)精神好，具備較好的溝通、協調能力，有一定的文筆功底；
3、主要負責公司人力資源和行政管理等辦公室日常內務基礎工作等。公司提供免費住宿、用餐補貼一半、可享受社保，雙休（周末需輪值），公司至海口有往返上下班車，各項福利待遇從優(yōu)。澄邁老城開發(fā)... |
| 會計 | 海南海壹水產飼料有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:a.年齡20-35歲，財會類本科以上學歷，財會類初級以上職稱；b.熟練掌握金蝶財務軟件操作技能，熟悉辦公自動化；
c.具備兩年以上工業(yè)企業(yè)同類崗位工作經歷；
d.熟悉國家會計、稅務的相關法律、法規(guī)和制度e.工作積極主動、嚴謹、責任心強，有良好的團隊合作精神；企業(yè)福利：購買五險，公司提供免費住宿、用餐補貼一半，各項福利待遇從優(yōu)。地址：澄邁縣老城工業(yè)開發(fā)區(qū)美朗小區(qū)（老城往馬村方向，距老城... |
| 市場部內勤 | 海南海壹水產飼料有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、工商企業(yè)管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:應屆畢業(yè)生
崗位描述:1、性別：女，年齡：20-30歲，學歷：本科及以上，財務會計、統(tǒng)計、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮錄用；
2、對數據敏感，形象佳，溝通、協調能力強，具備團隊精神、敬業(yè)精神，文字功底好，能吃苦耐勞；
3、主要負責辦公室內務日常工作處理；
4、工作公司：海南海壹水產飼料有限公司
5、工作地點：老城開發(fā)區(qū)美朗小區(qū)公司提供免費住宿、用餐補貼一半，可享受社保，雙休（周末輪值），公司至�？谟型瞪舷�... |
| 飼料業(yè)務員 | 海南海壹水產飼料有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:大�！≌衅溉藬�:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、水產養(yǎng)殖、動物營養(yǎng)、海洋科學、市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷,有一年以上農牧業(yè)類似崗位工作經驗；
2、工作積極主動、責任心強，對市場開發(fā)工作感興趣，富有挑戰(zhàn)精神；
3、待遇面議。 |
| 車間質檢員 | 海南海壹水產飼料有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、性別，男，年齡：20-35歲；專業(yè)：飼料加工、畜牧獸醫(yī)、機械類等相關專業(yè)；學歷：中專以上學歷，具有一年以上的相同崗位工作經驗；
2、工作認真負責、勤快、能吃苦耐勞，且人品、職業(yè)道德好、心細等；
3、主要負責車間產品質量監(jiān)控等工作。 |
| 生產部內勤 | 海南海壹水產飼料有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:a.女性，年齡22-35歲，數據統(tǒng)計或水產養(yǎng)殖等相關專業(yè)，大專以上學歷；
b.電腦操作熟練，熟悉辦公自動化，靈活使用excel辦公軟件，有較強的數據統(tǒng)計和分析能力；
c.工作積極主動、嚴謹、責任心強，有相關工作經驗者優(yōu)先。企業(yè)福利：購買五險，公司提供免費住宿，補貼一半伙食費，公司至�？谟型瞪舷掳嘬嚕瑢嵭须p休，各項福利待遇從優(yōu)。 |
| 化驗員 | 海口富康達飼料有限公司 | 海南.�？� | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責跟班生產流程檢測的全部工作，并對抽查結果和時間進行記錄；
2、負責原料和成品的感官檢驗，采樣留樣觀察：
3、負責對原料和成品的常規(guī)檢、化驗，并對檢、化驗結果進行對比分析；
4、負責原料和成品的理化指標檢測工作，確保檢測結果的準確、公正性，對所化驗結果直接負責
5、完成上級臨時交辦的其它事項 |
| 品質管理 | 海口富康達飼料有限公司 | 海南.�？� | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:中專 招聘人數:2人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、按照公司相關文件的要求核查、確認各生產環(huán)節(jié)中使用的原料、輔料、包裝材料是否符合規(guī)定要求，檢查、監(jiān)督操作人員生產過程中的操作、工藝參數是否符合規(guī)定的要求，并能提出合理化建議；
2、按檢驗規(guī)程的要求，負責對原料、半成品和成品的相關檢驗指標進行抽查；
3、檢查將出場品是否符合要求，包括外觀、包裝、標簽等內容；
4、當生產中出現異常情況，造成產品質量不合格時，按不合格品控制要求及時通知... |
| 技術經理 | 海口富康達飼料有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責對監(jiān)視和測量裝置實施歸口管理，確保測量結果的準確性、有效性和及時性。
2、認真履行對產品從原材料到成品全過程實施監(jiān)視、測量、統(tǒng)計、分析、報告和處理的職能。
3、負責實施質量管理日常的檢查、督促。
3、負責組織對不合格品進行有效的判定、標識和隔離并及時組織評審和上報。
4、 參與質量事故的分析、處理工作，對質量事故有權提出處理意見；
5、完成總經理交辦的其他有關工作。
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| 銷售經理 | �？诎钅列佬竽量萍加邢薰� | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、協助總經理擬訂和組織實施公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，并對公司計劃目標進行階段性分解、落實，并做好業(yè)務員的培訓工作；
2、擬訂和組織實施公司銷售管理方案，跟蹤公司經營目標達成情況、了解公司各部門運營管理動態(tài)，對公司經營管理提供分析意見及改進建議，為決策提供參考；
3、組織編制、實施和完善公司的管理制度、業(yè)務流程，并進行有效的監(jiān)督各項制度流程的有效執(zhí)行；
4、做好市場銷售及新客... |
| 會計 | 青島海壬水產種業(yè)科技有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:2人 工作經驗:不限
崗位描述:會計財務管理等相關專業(yè)．有會計從業(yè)經驗者優(yōu)先．
提供食宿
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| 銷售區(qū)域經理—海南 | 杭州康源飼料科技有限公司 | 海南 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 |
| 主辦會計 | 海南華潤五豐農業(yè)開發(fā)有限公司 | 海南.萬寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責原始單據的收集、復核、分類、歸集，統(tǒng)計養(yǎng)殖成本、客戶信息，編寫會計分錄；
2、計提分攤產品的成本、費用、結轉損益，編制財務報表，書寫月、季、年度財務報告；
3、有會計從業(yè)資格證，本科以上學歷，會計、財務管理等經濟類專業(yè)；
4、有全盤帳操作經驗，有一定的財務管理經驗；
5、會使用oγacle軟件或用友軟件等ERP系統(tǒng)經驗優(yōu)先。 |
| 養(yǎng)殖技術員 | 海南華潤五豐農業(yè)開發(fā)有限公司 | 海南.萬寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:中�！≌衅溉藬�:若干 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責分管的技術實施工作；
2、正確理解和貫徹執(zhí)行養(yǎng)殖技術規(guī)程，對養(yǎng)殖進行養(yǎng)殖技術監(jiān)督和指導，及時發(fā)現和解決生產中遇到的技術問題；
3、識別和判斷常見疫病，及時報告技術主管采取防控措施，防止危害蔓延；
4、真實完整記錄養(yǎng)殖全過程，對各項養(yǎng)殖技術措施的實施進展的執(zhí)行情況跟蹤評估，提高規(guī)范化養(yǎng)殖水平；
5、收集養(yǎng)殖技術數據，整理分析成文報告技術主管，提出技術創(chuàng)新和改良以及管理工作改... |
| 飼養(yǎng)員 | 海南華潤五豐農業(yè)開發(fā)有限公司 | 海南.萬寧 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、動物藥學、生物技術 學歷:高中 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、做好羊舍環(huán)境衛(wèi)生，保持羊舍內清潔工作；
2、做好羊群日常飼養(yǎng)管理工作；
3、及時發(fā)現并匯報羊只異常情況；
4、認真填寫各類基礎數據；
5、協助技術員做好治療防疫工作；
6、完成領導交代的其他工作。 |
| 養(yǎng)殖員 | 海南泓緣生物科技股份有限公司 | 海南.海口 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:高中 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、認真學習養(yǎng)殖理論知識和基本飼養(yǎng)技術，不斷地提高飼養(yǎng)技能， 服從場長和技術員飼養(yǎng)管理安排，遵守各項管理制；
2、正確做好雞，豬的飼料配比，按時投食，補充飲用水；
3、仔細觀察，巡舍發(fā)現病雞及其他異常應及時處理并向上匯報；
4、按要求做好分群、分欄管理；
5、做好育雛室的清潔消毒工作，嚴格控制溫度，定時接種免疫，出雛期注意及時撿雛；
6、掌握好保溫箱溫度、通風、濕度之間的關系，... |
| 技術廠長 | 海南泓緣生物科技股份有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責貫徹政府相關部門頒布的關于質量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作；
2、根據公司的質量方針目標制定養(yǎng)殖場中、長期技術質量發(fā)展目標，并組織實施，根據公司年、季、月度質量計劃，負責各項計劃任務的落實，將年度生產計劃，目標，任務分解到雞場、孵化車間；對分解到種雞場，孵化車間的計劃，任務落實情況進行跟蹤檢查；
3、對分廠出現的較大質量問題，負責組織分析處理，并對采取糾... |
| 品質經理 | 海南泓緣生物科技股份有限公司 | 海南.海口 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責貫徹和執(zhí)行國家藥品相關政策法規(guī)；
2、負責公司藥品質量管理體系的有效運行和維護，落實糾正預防和持續(xù)改進措施；
3、負責指導藥品生產各部門建立質量管理規(guī)程（流程、職責、績效指標、操作規(guī)程等），并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負責組織質量管理體系及質量控制方面的培訓；
5、負責行使管理者代表的職責，定期組織各工廠進行管理評審，并匯總評審報告給最高管理者；
6、負責實施質量的監(jiān)督、審核和責... |
| 飼料添加劑區(qū)域銷售總監(jiān) | 海南泓緣生物科技股份有限公司 | 海南.�？� | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學、生物技術 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、根據飼料添加劑區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協助公司運營總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；
2、負責公司飼料添加劑的招商管理，在海南省以及全國范圍內拓展各級經銷商,制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務；
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；
4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；
5、制定、調整銷售運營政策；
6、組織、領導銷售... |
