| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 技術(shù)經(jīng)理/項目經(jīng)理/CTO | 泰順縣聯(lián)眾農(nóng)牧合作社 | 浙江.溫州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:生產(chǎn)經(jīng)營管理,畜牧業(yè) |
| 會計 | 北京鶴來科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:主要工作職責(zé)：
1.負責(zé)在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計劃；
2.負責(zé)成本核算分析工作；包括原材料、包裝物、自制半成品和產(chǎn)成品采購、銷售、庫存、存貨、應(yīng)收、應(yīng)付ERP子系統(tǒng)的記賬。并及時向財務(wù)經(jīng)理匯報各種財務(wù)成本報表，原材料損耗對比表、包裝物損耗對比表；
3.負責(zé)無形資產(chǎn)、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理及相關(guān)憑證錄入；
4.根據(jù)月度、季度、年度財務(wù)狀況主持各項財務(wù)分析，并對所得分析結(jié)果做出解釋；... |
| 出納/收銀 | 北京鶴來科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:要求具有良好的溝通能力、團隊精神、工作塌實、耐心而仔細、責(zé)任心強、服從管理、做事有長性、熟練電腦操作、熟悉office辦公軟件、熟悉會計軟件、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有會計證優(yōu)先。
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| 化驗 | 至正飼料有限公司 | 廣東.佛山 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:化驗飼料廠生產(chǎn)的產(chǎn)成品和原料進廠的品質(zhì)１ |
| 銷售經(jīng)理 | 中美合資天津康坦飼料有限公司 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)科學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:中外合資企業(yè)全新的市場開拓 |
| 現(xiàn)場品控 | 寧波天邦股份有限公司 | 安徽.巢湖 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、發(fā)酵產(chǎn)品質(zhì)量控制 |
| 業(yè)務(wù)員 | 贛州大成科技有限公司 | 廣東.韶關(guān) | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)，口齒伶俐，吃苦耐勞，有摩托車及駕照。。。 |
| 技術(shù)服務(wù) | 贛州大成科技有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:必須有豐富水產(chǎn)經(jīng)歷，口齒伶俐，吃苦耐勞，熱情大方，能長期出差！ |
| 銷售經(jīng)理 | 天津海納德動物藥業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:面向全國招聘區(qū)域經(jīng)理若干名，要求有一定的市場管理經(jīng)驗和市場網(wǎng)絡(luò)，有良好的人脈關(guān)系。重點在：江蘇、山東、河北、河南、安徽、山西、西南、西北。 |
| 銷售經(jīng)理 | 天津億才得科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、生物技術(shù)、動物藥學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):6人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:誠招江蘇、浙江、山東、河北、東北區(qū)域經(jīng)理，負責(zé)市場規(guī)劃、人員招聘、市場開拓。 |
| 技術(shù)營銷專員 | 天津億才得科技有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:中�！≌衅溉藬�(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:熟悉山東市場，技術(shù)過硬，會禽病診斷并配藥，能和養(yǎng)殖戶打成一片。職位全稱為技術(shù)營銷專員。 |
| 技術(shù)營銷專員 | 天津億才得科技有限公司 | 江蘇 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:中專 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:面向養(yǎng)殖戶，為養(yǎng)殖戶服務(wù)，會疾病診斷，會配藥。職位全名為技術(shù)營銷專員。 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 北京佳信公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:在全國獨立運作一個產(chǎn)品，品牌經(jīng)理 |
| 員工化經(jīng)銷商 | 天津億才得科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:招聘員工化經(jīng)銷商，減少中間銷售環(huán)節(jié)，通過員工化的經(jīng)銷商，直接面對養(yǎng)殖戶，為經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶著想，為養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展盡綿薄之力！ |
| 銷售經(jīng)理 | 上海環(huán)行飼料有限公司徐州分公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物藥學(xué)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、銷售人員管理（培訓(xùn)、考察等）
2、銷售管理（銷控、與經(jīng)銷商溝通）
3、分析、處理市場信息（客戶月銷售情況、各區(qū)域業(yè)務(wù)員月銷售情況）
4、銷售策略的制定
5、保持服務(wù)水平
6、向公司反映銷售情況
7、代表公司執(zhí)行規(guī)章制度
8、負責(zé)本部門的銷售管理
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| 文秘/高級文員 | 江西增興特種養(yǎng)殖有限公司 | 江西.上饒 | 0-1000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:文秘、管理公司內(nèi)勤等工作、電腦業(yè)務(wù)等。 |
| 四川云南貴州區(qū)分公司經(jīng)理 | 石家莊正道動物藥業(yè)有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責(zé)西南分區(qū)的獸藥市場的開發(fā)與維護．
業(yè)務(wù)人員由分公司經(jīng)理自行招聘． |
| 業(yè)務(wù)員 | 湖南博倫生物科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.負責(zé)公司產(chǎn)品(粉散預(yù)混劑、消毒劑、殺蟲劑、飼料添加劑)的推廣宣傳，及市場開拓與維護。
2.負責(zé)產(chǎn)品的銷售服務(wù)工作，及客情關(guān)系的建立。
等 |
| 技術(shù)服務(wù) | 湖南博倫生物科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.負責(zé)公司養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品售后服務(wù)工作
2.完成其它技術(shù)性工作 |
| 員工關(guān)系專員 | 生機集團 | 天津 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、其它 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負責(zé)公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文... |
